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為加強項目中層后備人才隊伍建設，暢通員工職業發展通道，10月23日，四公司組織開展項目中層人才庫競爭性選拔，四公司班子成員擔任評委，15名員工參加競聘。

本次選拔堅持“公開透明、競爭擇優、人崗適配”原則，從崗位認知、專業能力、工作實績和綜合應變等方面對競聘者進行全面考評。競聘者圍繞目標崗位認知、工作思路和管理舉措進行闡述，評委結合崗位需求提問并現場評分，確保考評過程客觀公正。

此次選拔有效激發了員工干事創業熱情，營造了積極向上的工作氛圍。下一步，四公司將持續完善人才庫建設，加強后備人才培養，為公司高質量發展提供堅實人才保障。